Trainings der Zukunft müssen begeistern – online wie offline!

Trainings der Zukunft müssen verantwortungsvolles und SINNvolles Lernen ermöglichen und variabel in heterogenen Zielgruppen aller Generationen eingesetzt werden können, vom Babyboomer bis zur Generation Z. In dieser Trainer*innen-Ausbildung geht es um mehr als nur Methoden, die einfach übernommen werden sollen.

Effiziente Bildungserlebnisse erfordern neues Denken und einen sicheren Umgang mit den Tools der Online-Welt .

Neuartige Didaktik, innovative, andersartige Ansätze, interaktives Lernen, neue Sichtweisen, neue Rollendefinitionen – das sind die Ingredienzen effizienter Bildungserlebnisse. Sie finden sich in passgenauen Seminar-Dramaturgien und Unterrichtskonzepten wieder. Wer Wissen nachhaltig weitergeben möchte, sollte die aktuellen Erkenntnisse der Neurodidaktik in Trainings einbeziehen und eine hochwertige Verzahnung zum Online-gestützten Lernen nutzen.

Eine Ausbildung zum Blended-Learning-Trainer mit Barbara Messer ermöglicht dieses neue Denken und andere Bildungsergebnisse.

Zertifiziert nach DIN EN ISO/IEC 17024

Zertifizierte Trainerausbildung

Wer über 20 Jahre Trainingserfahrung hat und seit Jahren Trainer*innen ausbildet – national und international – und sich mit dem Online-Lernen kritisch auseinandersetzt, ist Dein Sparringspartner für Bildungskonzepte der Zukunft – online, offline, blended und hybrid.

Barbara Messer ist bekannt für ihre inhaltlichen Punktlandungen, vermag sie doch ihre kreativen Methoden auf alle Kontexte flexibel zu adaptieren, so dass Teilnehmende aus technischen Bereichen ebenso profitieren wie die aus sozialen Bereichen, Pädagog*innen, Trainer-Kolleg*innen u.v.a.m. Nie gibt es zusammenhanglose Energizer, die sie „sinn-entleerte Füllaktivitäten“ nennt, nie gibt es einschläfernde Charts-Marathons mit PowerPoint und immer kann Barbara Messer detailliert begründen, warum sie etwas wie macht.

Passend zu den Entwicklungen der letzten Monate hat Barbara Messer ihre bewährte Trainer*innen-Ausbildung überarbeitet und erweitert. Entstanden ist eine zeitgemäße Blended-Learning-Ausbildung, die künftig aus einem Online- und einem Präsenzteil bestehen wird.
Mit der online-gestützten Verzahnung kreativer Methoden und der professionellen Nutzung von passenden Tools und Plattformen sind Sie bestens aufgestellt, um selbst kreativ, begeisternd und effizient zu präsentieren und das Lernen Ihrer Teilnehmenden zu unterstützen und zu begleiten.

 

Ort & Termine

Der Beginn der neuen Blended Learning Ausbildung ist für den November 2020 geplant. Den 1. Teil können Sie online und damit weitgehend zeit- und ortsunabhängig absolvieren. Er wird durch virtuelle Calls mit Barbara Messer ergänzt.

Nach erfolgreichem Durchlaufen des 1. (Online-) Teils können Sie den 5-tägigen Präsenzteil buchen.
Der genaue Ort wird noch bekannt gegeben (Orientierung: Region Hannover / Hamburg). Dieser 2. Teil Präsenzteil beinhaltet die Zertifizierung und ist erstmals vom 10.-14. März 2021 vorgesehen, danach immer wieder nach Bedarf – etwa quartalsweise.

Änderungen vorbehalten!

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    Was die Teilnehmenden lernen

    Erleben Sie hier eine Ausbildung, die Sie in kurzer Zeit befähigt, kompetent an Trainings und andere Lehrsituationen heranzugehen, mit denen Sie andere Menschen begeistern können.

    Sie lernen...
    • Trainings, Fortbildungen, Seminare und Präsentationen zielorientiert und effizient zu planen und zielorientiert zu strukturieren und wie Sie einen interessanten und spannenden Aufbau gestalten können – online, offline, blenden, hybrid.
    • ein eigenes Blended-Learning-Trainingskonzept zu erarbeiten bzw. bestehende Trainingskonzepte zu optimieren und haben in dieser Ausbildung die Möglichkeit, Bestandteile daraus auszuprobieren.
    • wie Sie mit den unterschiedlichen Zielgruppen und den unterschiedlichen Bedürfnissen und Anliegen ihrer Teilnehmenden umgehen können.
    • Sie sind sich ihrer Trainerrolle und ihrer eigenen Wirkung bewusst. Sie wissen, wie sie sich sicher und gelassen – auch in herausfordernden Trainingssituationen – verhalten können.
    • Sie wissen, wie Sie andere Lernende aktiv einbinden können, wie Sie interessant und wirkungsvoll präsentieren können.
    • Sie wissen, wie Sie Risiken und Störfaktoren in Seminaren und Trainings verbeugen und vermeiden können und wie Sie damit umgehen, wenn diese doch auftreten.
    • Sie können Methoden gezielt einsetzen, wissen um deren Wirkung in Bezug auf die jeweiligen Lernziele.
    • Sie wissen, wie Sie wirkungsvoll Inhalte und Themen präsentieren können, dies insbesondere ohne Power Point, aber auch wie Sie Power Point Vorträge ergänzen.
    • verschiedene E-Learning-Konzepte, Plattformen, Meetingräume und Tools kennen.
    Inhalte der Ausbildung
    • Persönlichkeit Trainer: Haltung, Rolle, Verständnis
    • Grundlagen Lernen, Basiswissen der Neurodidaktik
    • Modelle von Lerntypen (z.B. VAKOG), Multiplen Intelligenzen, unterschiedliche Bedürfnisse von Lernenden
    • Auswahl und Reflexion unterschiedlicher Wirkfaktoren (persönlicher, prozessorientierter Methoden, Haltung)
    • Multisensorik und Rhythmisierung
    • Entspannung und Arbeit in der Natur
    • Trainingsdesign: Lernziele – Inhalte – Methoden. Struktur in Seminaren und Trainings. Diverse Kreisläufe und Konzepte
    • Kreative Stoffbearbeitung, Inhaltspräsentation und -bearbeitung
    • Visualisierung und FlipChart-Gestaltung
    • Prinzipien von Gruppen und Gruppenprozess
    • Glaubenssatzarbeit Lernende und Lehrende
    • Herausfordernde Situationen meistern, Suggestion und Dessuggestion, Umgang mit Einwänden und Kritik etc.
    • Theaterelemente gezielt einsetzen, Storytelling und Metaphern
    • Trainer-Präsenz, persönliche Wirkung und Charisma
    • E-Learning u.a. in Form des adaptiven Lernens
    • Abschlusspräsentation und Zertifizierung

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    Detail-Informationen

    Die Informationen zur Blended-Learning-Trainer*innen-Ausbildung 2020 von Barbara Messer zum Herunterladen

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    Ihre Anmeldung zum kostenfreien Vorgespräch mit Barbara Messer senden Sie uns bitte hier.

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